1.如何查询一款电源适配器通过3C认证

2.爱默生UPS电源主要是工频机还是高频机

3.艾默生面试经历2例zz

4.艾默生开关电源烧坏一个整流模块导致基站中断

5.艾默生开关电源在线放电需把系统设置成手动吗

艾默生电源参数设置密码_如何查询艾默生电源模块出厂时间

可登陆://wenku.baidu/link?url=WaEiYHRgOogK_8Y6D0aGAjdXLkwXXebinXStHEABS1QTuwxT3NdFDmGcRqWpcT1jZpuEBBTeA_L4WJa-nhtcRRaFbXOly8uJpu-OSuuXQ2S 查询

整流器是把交流电转换成直流电的装置,可用于供电装置及侦测无线电信号等。整流器可以由真空管,引燃管,固态矽半导体二极管,汞弧等制成。相反,一套把直流电转换成交流电的装置,则称为“逆变器” 。

在备用UPS中只需要给蓄电池充电,不需要给负载供电,故只有充电机。在双变换UPS中,此装置既为逆变器供电,又给蓄电池充电,故称为整流器/充电机。

整流器是一个整流装置,简单的说就是将交流(AC)转化为直流(DC)的装置。它有两个主要功能:第一,将交流电(AC)变成直流电(DC),经滤波后供给负载,或者供给逆变器;第二,给蓄电池提供充电电压。因此,它同时又起到一个充电器的作用。

如何查询一款电源适配器通过3C认证

艾默生整流电源局放电方法:

1、放电开关,拨到分的位置。

2、把放电线一端连到主机,另一端连到电池组两端。

3、插入电源,主机开机。

4、进入放电参数设置,确定开始测试。

爱默生UPS电源主要是工频机还是高频机

您好,需要查一款电源适配器提供3c认证,有很多方法,不过最权威的是下面两个途径去查询。

1、到中国质量认证中心,CQC去查询,网址网页链接,选择填入要查询的电源适配器的信息,如下图所示进行查询CCC认证信息。

2、到认监委的全国认证认可信息公共服务平台进行查询,网址网页链接,这个比较全面,因为CCC认证的发证机构不是只有中国质量认证中心,而这里查到的是所有的发证机构发的CCC证书,查询方法如下图所示。

第一种方法可以让查询结果更精确一些,第二种方法只能通过获证组织名称查询,各有优缺点,以上两种方法可以基本满足查询需求。如在查询过程中还有问题,欢迎追问。

艾默生面试经历2例zz

艾默生UPS:

工频机型号:UL33(20-60KVA),UL31(30到80KVA),Hipulse U(80-400KVA)

高频机型号:UH11(1-10KVA),UH31(10,15,20KVA),ITA(1-20KVA),NX系列所有型号(NX打头的都是,10-200KVA),APM(30-150KVA),APL(300-800KVA)

所有模块化的UPS都是高频机。

工频机成本高,可靠性高,技术含量低(即研发成本低,容易制造),笨重,工作稳定(内部母线电压相对较低,450V以下的直流),抗冲击性负载能力好,对不平衡负载适应性好,整机效率偏低(半载时低于90%),电池挂母线(电池充电能力强);

高频机体积小重量轻,技术含量高(不容易做好大功率的),母线电压高(700V以上的直流),对不平衡负载和冲击性负载耐受能力差,整机效率高(半载时高于92%),电池需要通过双向DC-DC变换器(即电池变换器)连接到直流母线(充电功率受电池变换器限制,最大为整机功率的15%);

市场上大机的销量最多的是Hipulse U和UL33,小机目前ITA卖的很火,原因很简单,买大机的用户偏重于稳定性考虑,买小机的用户就是拼价格,买便宜的。

整体来说,艾默生的UPS不错,稳定、界面友好、品质很好,价格中等偏上。

艾默生开关电源烧坏一个整流模块导致基站中断

艾默生面试经历2例zz

艾默生面试经历2例zz

昨天下午4:00多收到Emerson的面试通知,今天早上9:00,第一个业务类的面试,晚上找同学借了一套西装,找出自己的领带,做准备工作。 早上8:00和电子系的一个同学一起去面试,那里的环境很不错,临湖,风景很好,这点让我心情很舒适,但是想想面对业务面试,真的不知道自己改如何办。

 终于到9:00了,hrmm对面试的人进行了分组,我和其他约20人在第二组,hrmm发给每人2张纸和1只笔,当时感觉不是很好,因为不知道这些纸和笔的用途,有点小紧张:P 好的是,hrmm开始发言,做自我介绍,然后让我们自己用纸制作自己的名签,^_^,还不错,用去了一张纸了。接下来,hrmm让大家按顺序做自我介绍,不幸的是偶做的离hrmm太近,第二个做自我介绍,觉得自己有点紧张,语速有点快,介绍了自己的学业情况和社会活动情况,基本上突出了自己的优势,等大家介绍我们之后。hrmm告诉我们了第二张纸的用途,要求每人出一个题目,写上自己的专业姓名和学校,写好之后封闭交给hrmm,这个时候我明白了hrmm的意思,真是愚钝啊^_^ 我抽的题目是同城的兄弟院校市场销售专业的兄弟出的题目:作为Emerson公司的老总为新员工的到来致欢迎词!每人准备好就可以举手发言,我是第三个举手的,要求是三分钟,我讲的大致有2分多钟把。这次即兴演讲结束之后大家休息5分钟。

 之后hrmm公布第二轮面试名单,这个时候只剩下8个人了,分组抽签进行辩论,我抽的题目,可惜是作为反方啊:性格能/否决定命运。要求每方出1辩陈述和4辩总结,我本来想做4辩的,可惜一个兄弟开口了,我只好做2辩自由发言了。 对方几个反应总体比我方敏捷,思路清晰一些,我方都过于温和和礼貌,一直在气势上处于劣势,后来我发言稍微多一些,但是漏洞也不少,给对方不少攻击的机会啊。 结束的时候hrmm要求相互总结并推荐双方的最佳辩手,对方有2位推荐了我,我和其他的几位推荐了对方的4辩。

 这论结束的时候解散,打开手机看看表的时候已经11:00了,2个小时已经过去了。hrmm告诉我们说如果通过的话2天内会给消息的。 今天对自己的总结是:以后要注意选取合适的时机,要适当放慢语速,强化语言组织能力,多注意协作。

B.

 Emerson是我在求职之前从未了解过的公司,只是在Chinahr上看见他的招聘信息才去试着去面试的。

 关于Emerson,目前为止我的了解只有以下一些。Emerson电气是一家500强的公司,是北美仅次于GE的第二大电气公司,他和许多大型公司一样,在世界各地有很多子公司和合资企业。在中国招聘的大多是深圳的Emerson Networking Power LTD.(艾默生网络能源有限公司)。也是Emerson旗下的子公司,前身是华为的安盛电源(60亿美元收购),主要业务是制造通信电源。虽然说是500强的外企,但工作语言和工作环境却和国企差不了多少,BOSS叫Steven,一个ABC,其他的基本上是华为的原班人马。但和现在的华为有很多不同,首先由于电源产品的利润率比较高,公司的待遇相当好,特别是sales,所以待遇不成问题,然后就是不用去所谓的海外艰苦地区,公司文化也融入了外企的元素,还是比较人性的。所以本科如果能进去市场部相当的不错了,起码对我来说。

 一切也是从开始,Emerson的是在自己的网站上建立的,比较简单,除了基本资料外,还有几个简单的opening questions。个人观点,市场部的筛选标准主要是看综合素质,对英语能力和成绩不是很看重。我也顺利的通过了网筛。

 面试一共有四轮,是在香格里拉进行的,从格局上就比华为要阔绰很多,hrmm很nice,真的让我不得不说500强的招聘就是不一样。

 面试分批进行的,我被通知到10点的那一批。9点半我来到宴会厅,现在面试厅旁边的一个屋子里等候,桌上放着点心茶水,让人感觉非常的舒服。等到大概10点20的样子,我进去了。面试的形式是群面,一次10几个人,这里具体记不清数字了。这也是我第一次参加群面,还有点紧张。面试是这样的,每个人用纸条写上自己的名字帖在胸前让面试管好认。接着是每个人一分半钟的自我介绍,面了这么多公司,早就熟练了,但是还是在时间的把握上没有做好,没有说完,后面大多数人也犯了这样的错误,所以建议以后准备面试的同志们可以加练有时间限制的项目:)。完了之后,是每个人在纸条上写上一个演讲题目,然后收上来,打乱了让每个人抽一个题目演讲,时间是3分钟。我抽到了的题目很变态,“英雄”,不知道是谁写的,反正很难,呵呵。不过自我感觉发挥还不错,主旨是现代英雄要做到不露也锋芒,面试官点了几下头。这种面试,我觉得需要大家达成默契,不要出太难的题,为难别人也是为难自己。

 一面是不淘汰人的,下午就进行二面,二面还是群面,一次10个人,分为两个小组,进行辩论,辩论前要对材料进行小组讨论,选出一个主辩手。这种面试当主辩有好处也有坏处,好处就是多一些表现机会,坏处就是难度大容易失误。讨论也是考查的项目,面试官会观察你在讨论中的表现。讨论中切忌那种不让别人说话,自己哇啦哇啦说个不停的那种,也不能一言不发。我在讨论中扮演了一个组织者的.角色,收集大家的观点,适当阐述自己的观点并总结大家的意见。在我们小组里出现了一位女生,非要当主辩,我和几个老奸巨滑的研究生很爽快的就答应了。辩论中,我主要是旁听,在找到对方漏洞的时候进行还击,表现还是很不错的。相反那个想出头的女生却没有完成好主辩的任务,错误百出。

 二面过后,剩下了一半人,据我观察,都是那些很老道的,没有强出头的留下了,也不排除几个非常厉害的,呵呵。三面依然是群面,项目分析,也是五个人一个小组,首先对项目进行研究讨论,讨论的同时分配角色,选出项目经理和各个角色,然后是项目经理对项目的分工和整体安排进行陈述,时间1分半钟,然后各个部分的负责人用一分钟陈述自己的工作。我现在也想不起来我为什么就成了项目经理,可能和我在讨论时依然取了充当组织者的策略吧。由于以前没有过项目分析的经验,team的成员也是互不相识的,所以做项目经理很难,况且要在1分半钟说明所有问题,太难了(强烈不建议当项目经理)。我发挥的很糟糕,自然三面过后我落选了。

 Emerson的面试主要以群面为主,和P&G的举例面谈法相差太大。落选后我非常的郁闷,很是不平衡,所谓扬长避短,我觉得我很不适合群面,而我没法逃避我的短处,三轮都是群面,而我的长处在于一对一的向面试官阐述我的能力和我做过的事情,却没有机会。当得知四面是One on one的时候,我再也坐不住了,决定霸王面。霸王面比我想象的简单,我只是在面试的时间去找了负责check in的hrmm,跟她说明我想要一次让公司更加了解我的机会,hrmm很nice的说如果时间允许可以安排一下。幸亏我来的比较早,后面几个霸友就没那么好的运气了。当名单内的人都over了的时候,我信心十足的走进了面试室,两张桌子,前面的是hrmm,后面是两位老总,首先是老总面。我把该说的都和老总们说了,老总很赏识,问题都是些老问题,什么你的优点阿,你的缺点阿,你认为你最失败的事是什么啊,唯一一个我没有准备到的问题是,成功的因素是什么,我的回答是:正确的判断你面对的问题,做正确的事。over了以后,就去前面的桌子和hrmm谈一谈关于签约上和工作上的一些要求,比如你的家庭情况,工作地点要求等等。

 最后,我还是拿到了offer,结论,坚持就是胜利:)

 总体上,艾默生的招聘做的还是非常好的,很大气,但群面有点让人比较难受,建议提前准备。

艾默生开关电源在线放电需把系统设置成手动吗

故障模块输入部分烧坏短路了(就在风扇后面,脏东西堆积多了短路了,不信你拆开模块看看是不是风扇后面烧了),是不是R48-2900U的模块?配电箱空开跳闸是因为你配电不对,配电箱上的开关容量不要小于电源内部总输入开关的容量。

不需要,手动自动都可以。

通过钜大锂电查询可知如果UPS本身具备自动放电功能设置时间,建议让UPS自己先进行一下放电,这样可以初步判断电池是否具备放电的能力。

在人为放电时,请时刻观察UPS的电池电压的下降情况,以便随时恢复市电输入。